Boursiers FORCES
Concours de bourse FORCES 2010 : Résultats
Le conseil consultatif du programme FORCES, présidé par l'ancien ministre de la Santé et des Services sociaux du Québec, le Dr Jean Rochon, s'est réuni les 22 et 23 avril 2010 pour étudier les candidatures présentées. Vingt-quatre bourses ont été attribuées.
Ce résumé les répartit selon les catégories suivantes : organisme; discipline/secteur (infirmière, médecin et autre cadre exerçant dans la santé) et province.
Les boursiers 2010 sont énumérés en ordre alphabétique. La liste comprend également le titre de leur projet d'intervention*. Ces projets représentent une occasion pour les boursiers d'appliquer ce qu'ils apprennent au cours du programme FORCES pour résoudre un problème concret dans leur organisme.
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Renay Bajkay
Director, Residential Services, Coast Mental Health, Vancouver, British Columbia
Identification des meilleures pratiques fondées sur les guérisons non cliniques en santé mentale communautaire - Sandra Barr
Program Director, Heart Centre, Providence Health Care, Vancouver, British Columbia
Gestion collaborative des patients avec des états comaladifs chroniques et complexes - Antonia Bartlett
Acting Vice President, Patient Services, Cambridge Memorial Hospital, Cambridge, Ontario
Pratiques novatrices de planification des soins infirmiers appuyé par un système de planification en ligne - Annie Bélanger
Conseillère cadre à la direction générale, Centre de santé et de services sociaux des Sommets, Sainte-Agathe-des-Monts, Québec
Les conditions de réussite à la mise en place d'un modèle de gestion décentralisée impliquant les acteur clés - Liliane Bernier
Adjointe à la directrice des soins infirmiers, Centre hospitalier universitaire de Québec, Québec, Québec
Dévelopement des compétences des nouveaux cadres intermédiaires infirmiers - Peter Bieling
Operational Service Manager, Mood Disorders and Geriatric Psychiatry Programs, St. Joseph's Healthcare Hamilton, Hamilton, Ontario
Mise en œuvre d'un modèle « Navigateur » pour les nouvelles maladies mentales - Beverley Bryant
Manager, Education and Research, Peel Region Public Health Department, Brampton, Ontario
Perfectionnement de la main-d'œuvre pour appuyer une pratique de santé publique éclairée par les données probantes - Hélène Daniel
Directrice, Services professionnels, Centre de santé et de services sociaux de Dorval-Lachine-LaSalle, LaSalle, Québec
Modèle d'offre de service <<maladies chronique>> aux personnes atteintes de multiples pathologies - Chantal Desfossés
Directrice, Communications, relations avec le milieu et secrétariat général, Centre de réadaptation en déficience intellectuelle Montérégie-Est, Longueuil, Québec
Ensemble, pour la participation sociale des personnes déficientes intellectuelles - Carolyn Edwards
Director, Primary Healthcare, Capital District Health Authority, Halifax, Nova Scotia
Création de réseaux communautaires de services et de fournisseurs de soins de santé primaires - Jean-François Fortin Verrault
Directeur adjoint, Ressources humaines, Centre hospitalier de l'Université de Montréal, Montréal, Québec
Faire du CHUM un employeur de choix pour les stagiaires - Richard Gibson
Chief, District Department of Family Practice, Capital District Health Authority, Halifax, Nova Scotia
Création de réseaux communautaires de services et de fournisseurs de soins de santé primaires - Michelle Harvey
Directrice, Ressources financières et informationnelles, Centre de santé et de services sociaux de Dorval-Lachine-LaSalle, LaSalle, Québec
Modèle d'offre de service <<maladies chronique>> aux personnes atteintes de multiples pathologies - Martine Lachance
Directrice adjoint, Soins infirmiers, Centre hospitalier universitaire de Québec, Québec, Québec
Dévelopement des compétences des nouveaux cadres intermédiaires infirmiers - Gene Long
Senior Policy Advisor, Toronto Public Health, Toronto, Ontario
Accent sur la gestion du rendement et les stratégies d'apprentissage grâce à l'équité en santé - Victoria Madsen
Change Management Manager, Administrative Department, St. Joseph's Healthcare Hamilton, Hamilton, Ontario
Mise en œuvre d'un modèle « Navigateur » pour les nouvelles maladies mentales - Jocelyne Maxwell
Directrice générale, Centre de santé communautaire du Témiskaming, New Liskeard, Ontario
L'interdisciplinarité contribue à diminuer les barrières d'iniquités en santé - Gaylene Molnar
Program Manager, Geriatric Evaluation and Management Services and Rehabilitation Outpatients, Saskatoon Health Region, Saskatoon, Saskatchewan
Personnes âgées : de l'hôpital à la maison - Faire le lien - Joe Puchniak
Regional RAI/MDS Coordinator, Personal Care Home Program, Winnipeg Regional Health Authority, Winnipeg, Manitoba
Utilisation du RAI/MDS pour promouvoir l'amélioration continue de la qualité - Shannon Ryan
Manager, Primary Healthcare, Capital District Health Authority, Halifax, Nova Scotia
Création de réseaux communautaires de services et de fournisseurs de soins de santé primaires - Cynthia Sinclair
Manager of Initiatives, Personal Care Home Program, Winnipeg Regional Health Authority, Winnipeg, Manitoba
Utilisation du RAI/MDS pour promouvoir l'amélioration continue de la qualité - Melissa Thomson
Program Director, Grey Bruce Health Services, Wiarton, Ontario
Planification sectorielle, examen et conception d'une unité de pratique intégrée pour gérer les personnes atteintes de diabète - Elaine Warren
Program Director, Surgery, Eastern Health, St. John's, Newfoundland
Approche fondée sur les données probantes pour améliorer les temps d'attentes et la circulation des patients en orthopédie - Margot Wilson
Project Director, Chronic Disease Management, Providence Health Care, Vancouver, British Columbia
Gestion collaborative des patients avec des états comaladifs chroniques et complexes
* AT COMMENCEMENT OF FELLOWSHIP / À L’OBTENTION DE LA BOURSE
