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À propos du programme FORCES

Aperçu et avantages

À titre de programme vedette de la Fondation, le programme Formation en utilisation de la recherche pour cadres qui exercent dans la santé (FORCES) développe la capacité et le leadership afin d'optimiser l'utilisation des données issues de la recherche dans la gestion des organismes de santé au Canada.

Le programme FORCES donne, aux gestionnaires des services de santé canadiens, les compétences pour mieux utiliser la recherche dans leur travail afin d'améliorer la prise de décision éclairée par les données probantes dans le système de santé.

Le programme FORCES s'adresse aux professionnels des services de santé occupant des postes de niveau supérieur dans trois secteurs professionnels : infirmières gestionnaires, médecins gestionnaires et autres cadres exerçant dans la santé.

Depuis 2004 et jusqu'en 2014, 24 boursiers sont acceptés chaque année dans le programme FORCES de deux ans. Répartie en quatre séances en résidence qui intègrent les six modules du cursus, l'expérience des boursiers comprend les éléments suivants :

meilleure connaissance des données issues de la recherche (leur existence, ciblage, pertinence et applicabilité)
développement d'une « pensée systémique »
relations professionnelles axées sur la collaboration
développement de la capacité d'introduire et de gérer le changement organisationnel

Chaque année, l'appel de candidatures pour le programme FORCES est publié en octobre et le concours se termine le 1er mars suivant.

Avantages du programme

Le programme FORCES est conçu pour produire des effets à court et à long termes à trois niveaux : sur les boursiers eux-mêmes, sur les organismes dont ils relèvent et sur l'ensemble du système de santé.

Avancement professionnel

Grâce au programme FORCES, les boursiers peuvent :

Acquérir l'habileté à trouver, évaluer et appliquer les résultats de la recherche pour devenir plus efficace dans la prise de décision éclairée par les données probantes; des compétences utiles tout au long de leur carrière
Employer la recherche, les données et les résultats avec une plus grande assurance
Collaborer avec des collègues de diverses disciplines pour acquérir un savoir-faire dans la prise de décision éclairée par les données probantes, en apprenant de divers établissements de services de santé, de partout au pays
Être au premier rang dans la poursuite de solutions répondant aux problèmes actuels en gestion des services de santé et bénéficier de perspectives comparatives et internationales grâce à un enseignement de qualité, donné par des experts reconnus et des conférenciers invités du Canada et de l'étranger
Jouer un rôle de leader dans leur organisme et contribuer à y créer une culture de prise de décision éclairée par les données probantes
Communiquer et transmettre à leurs collègues les compétences nécessaires pour une meilleure utilisation de la recherche dans la gestion des organismes de services de santé
Développer des relations professionnelles axées sur la collaboration qui se poursuivent au-delà du programme FORCES, et faire partie d'une communauté de pratique
Obtenir le diplôme FORCES décerné par l'Association médicale canadienne, le Collège canadien des directeurs de services de santé, l'Association des infirmières et infirmiers du Canada, la Fondation canadienne de la recherche sur les services de santé et l'Agence d'évaluation des technologies et des modes d'intervention en santé; obtenir des crédits de maintien de la certification (catégorie 1) du Collège canadien des directeurs de services de santé, ainsi que des crédits de formation continue. D'autres types de certification, tels que des crédits universitaires pour l'obtention de diplômes d'études supérieures, sont présentement à l'étude.

Rendement de l'organisme

Grâce au programme FORCES les organismes peuvent :

Bénéficier de l'utilisation de la recherche afin d'améliorer la prestation des services de santé, notamment sur les plans de l'innovation et de la rentabilité
Développer une culture de prise de décision éclairée par les données probantes. Les boursiers partagent leurs nouvelles compétences avec lurs collègues et accélérent le changement de la culture organisationnelle
Introduire de nouvelles idées et connaissances par l'interaction entre collègues de différents organismes et disciplines liés aux services de santé
Évaluer leur performance et la comparer aux meilleures pratiques adoptées par d'autres organismes et régions à travers le pays

Retombées pour le système de santé

De meilleures décisions, appuyées sur les données probantes de la recherche, amélioreront la qualité et l'efficacité de l'ensemble du système de services de santé au Canada